• شهادة تخرج مؤهل عالي.
- 5 سنوات خبرة على الأقل
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
• خبره لا تقل عن (5) سنوات من العمل بإدارة الموارد البشرية .
• الخبرة في صرف الرواتب للموظفين ومراجعة الضرائب وكافه التحميلات .
• خبره في إعداد الموازنات والتقارير وتقييم أداء الموظفين .
• إمكانية التدريب وتأهيل الموظفين وحل المشكلات .
• الاطلاع التام على قوانين العمل وسياسات وأنظمة الموارد البشرية وقوانين الصحة والسلامة العامة .
• يفضل الحصول علي أي دورات او شهادات دراسات عليا .
• لا يزيد السن عن 35 عام
• تقييم أداء الموظفين ورفع التقارير إلى الإداره العليا .
• مقابلات المرشحين للتوظيف لأي إدارة .
• تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال إنشاء البرامج التدريبية.
• إقتراح تطوير العمل والخدمات الإدارية ولوائح العمل .
• نشر الإعلانات الوظيفية في الشركة.
• مراقبة الالتزام بالقوانين والأنظمة ولوائح العمل في جميع الإدارات .
• إدارة وثائق التأمين المرتبطة بالعاملين (طبي وجماعي ).
• الإشراف على الحضور والإنصراف والمأموريات والأجازات الخاصة بالعاملين .