المسؤوليات:
- 5 سنوات خبرة على الأقل
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
- إدارة عمليات التوظيف والاختيار.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين.
- إدارة السجلات والملفات المتعلقة بالموارد البشرية.
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.
المؤهلات المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن [5] سنوات في مجال الموارد البشرية.
- مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التعامل مع مختلف الشخصيات.
- إلمام بقوانين العمل وإجراءات الموارد البشرية.
- قدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.