وصف الوظيفة

• التوظيف والاختيار: الإعلان عن الوظائف واختيار المرشحين.
• إدارة الأداء: تقييم وتحسين أداء الموظفين.
• التدريب والتطوير: تنظيم الدورات التدريبية.
• إدارة علاقات الموظفين: حل النزاعات وتعزيز بيئة العمل.
• إدارة الرواتب والمزايا: حساب الرواتب وإدارة الحوافز.
• الامتثال للقوانين: ضمان التزام الشركة بقوانين العمل.
• التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة: تخطيط احتياجات الموظفين المستقبلية.
• إدارة السجلات: حفظ وتحديث سجلات الموظفين.

تفاصيل الوظيفة

• الراتب الأساسي:قابل للتفاوض - جنية
• عدد الاماكن المتاحة:غير محدد
• مجال الوظيفة:أخرى
• نوع الوظيفة:صباحي
• السن المطلوب:21 - 45 سنة
• السكن:غير محدد

مميزت الوظيفة

• وسائل النقل:غير محدد
• الضمان لاجتماعي:غير محدد
• التأمنات الصحية:غير محدد
• التغذية:غير محدد
• وقت إضافي:غير محدد

كلمات مفتاحية

• فرص
• عمل
• موظف
• موارد
• بشرية
• وشئون
• ادارية
• البساتين
• القاهرة