وصف الوظيفة

الهدف من الوظيفة:

• تنفيذ ومتابعة جميع المهام المتعلقة بإدارة الموارد البشرية بشكل شامل، بما يشمل التوظيف، الرواتب، الأداء، شؤون الموظفين، وتطبيق سياسات الشركة لضمان بيئة عمل فعالة ومتوافقة مع الأنظمة.

المهام والمسؤوليات:

• تنفيذ إجراءات التوظيف من نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، التنسيق للمقابلات، وتحديث ملفات التوظيف.
• تنفيذ عمليات صرف الرواتب والمكافآت والخصومات الشهرية بالتنسيق مع الإدارة المالية.
• تطبيق السياسات الداخلية والتأكد من التزام الموظفين بها.
•  تقييم الأداء الوظيفي وإعداد تقارير الموارد البشرية.
• معالجة شكاوى الموظفين واستفساراتهم والرفع للإدارة عند الحاجة.
• الإشراف على ملفات الموظفين وتحديثها بشكل مستمر.
• المساهمة في تنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على حل المشكلات.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الموارد البشرية.

تفاصيل الوظيفة

• الراتب الأساسي:قابل للتفاوض - جنية
• عدد الاماكن المتاحة:غير محدد
• مجال الوظيفة:أخرى
• نوع الوظيفة:صباحي
• السن المطلوب:21 - 45 سنة
• السكن:غير محدد

مميزت الوظيفة

• وسائل النقل:غير محدد
• الضمان لاجتماعي:غير محدد
• التأمنات الصحية:غير محدد
• التغذية:غير محدد
• وقت إضافي:غير محدد

كلمات مفتاحية

• فرص
• عمل
• اخصائي
• الموارد
• البشرية
• Generalist
• ابو
• حماد
• الشرقية