ملخص الوظيفة:
- 3-5 سنوات خبرة
- مؤهل عالي
- مالية وقانونية
محاسب التخطيط المالي والتقارير مسؤول عن إعداد الخطط المالية وتحليل البيانات المالية وتقديم التقارير الدورية حول الأداء المالي للشركة. يساهم هذا الدور في اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال توفير تحليلات دقيقة وتوصيات مالية
المسؤوليات الرئيسية:
1. إعداد الخطط المالية:
- تطوير وإعداد الخطط المالية طويلة وقصيرة الأجل.
- تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات المالية والتوقعات المستقبلية.
- العمل مع الأقسام المختلفة لجمع المعلومات اللازمة لتطوير الخطط المالية.
· اعداد موازنة الشركه
- اعداد خطة النفقات الراسماليه
- اعداد القوائم الماليه التحليليه والتجميعيه من واقع
-ميزان المراجعه وتحليل بنودها
2. تحليل البيانات المالية
- تحليل الأداء المالي وتحديد الفروق بين التوقعات والنتائج الفعلية.
- تقديم تحليلات وتوصيات لتحسين الأداء المالي وزيادة الكفاءة.
- مراقبة وتقييم الأهداف المالية للشركة.
3. إعداد التقارير المالية:
- إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.
- تقديم تقارير مفصلة للإدارة العليا حول الأداء المالي وتحليل الفروق.
- تطوير تقارير مخصصة بناءً على طلب الإدارة لتلبية احتياجات الأعمال.
-اعداد تقارير التحليل المالى والمؤشرات الماليه
-اعداد تقارير مقارنة الاداء مع السنوات السابقه ومع الموازنه الشهريه والسنويه
-تحليل ارقام المبيعات ( صنف - مجموعه
4. التنسيق مع الفرق الأخرى:
- العمل بشكل وثيق مع فرق المحاسبة والإنتاج والمبيعات لجمع وتحليل البيانات المالية.
- دعم الفرق المختلفة في إعداد الميزانيات والتوقعات المالية.
5. الامتثال والرقابة:
- ضمان الامتثال للسياسات المالية والإجراءات المحاسبية.
- التعاون مع فرق التدقيق الداخلي والخارجي لتوفير المعلومات المطلوبة وإجراء المراجعات اللازمة.
6. دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية:
- توفير تحليلات مالية دقيقة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- تقديم توصيات حول الاستثمارات والمشاريع المالية لتحسين الأداء المالي.
المؤهلات
- التعليم: شهادة جامعية في المالية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.
- الخبرة: خبرة من 3-5 سنوات في مجال التخطيط المالي وإعداد التقارير المالية.
- المهارات:
- معرفة قوية بالمبادئ والمعايير المحاسبية والمالي
- مهارات تحليلية قوية ودقة في العمل.
- مهارات ممتازة في استخدام برامج المحاسبة والبرامج المالية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط.
- مهارات اتصال قوية والقدرة على العمل ضمن فريق.
الميزات:
- راتب تنافسي ومكافآت تعتمد على الأداء.
- تأمين صحي
- إجازات مدفوعة الأجر وأيام عطلة رسمية.
- فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر.