وظائف خالية مدير مبيعات - العاشر من رمضان - الشرقية
يوم كامل
مدير مبيعات خبرة فى مجال الصناعات البلاستيكية
- 10-15 سنة خبرة
- مؤهل عالي
- تسويق ومبيعات
وضع الأهداف العامة والإستراتيجية وخطط الأعمال لإدارة المبيعات وخدمة العملاء بما يتماشى مع أهداف الشركة والبرنامج الزمنى المناسب لتحقيقها، ومتابعة تنفيذه.
المشاركة في تحديث الهياكل التنظيمية لإدارة المبيعات وخدمة العملاء حسب إحتياجات العمل وبالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية وطبقا للتوجهات الإستراتيجية.
القيام بعمل الموازنة التقديرية لجميع التكاليف المتوقعة لإدارة المبيعات وخدمة العملاء وإعتمادها من الإدارة العليا ومتابعة تنفيذها.
إنشاء / تحديث دليل إجراءات وسياسات التشغيل الخاص بإدارة المبيعات وخدمة العملاء وإعتماده من الإدارة العليا ومتابعة تطبيقه.
وضع خطة المبيعات المستهدفة سنوياً وشهرياً والخطة التسويقية للمنتجات، من خلال تحليل المبيعات فى الفترات السابقة وتوجهات السوق، وإعتمادها من الإدارة العليا.
متابعة أنشطة وانجازات الإدارات التابعة بشكل يومى، وتقديم التقارير الشهرية عن أعمال المبيعات إلي مدير المصنع والمدير العام لإتخاذ القرارات المناسبة لعلاج الإنحرافات عن الخطة ومتابعة تنفيذها وتقييم نتائجها.
المشاركة في وضع وتحديث السياسات الإئتمانية الخاصة بالمبيعات.
العمل علي زيادة حصة الشركة السوقية وفتح أسواق جديدة عن طريق حصر جميع القطاعات المستهدفة وتمثيل الشركة في المعارض والمؤتمرات والفعاليات ذات الصلة والقيام بزيارات ميدانية لكبار العملاء الحاليين والمستهدفين للوقوف علي متطلباتهم والمزايا ونقاط الضعف مقارنة بالمنافسين.
متابعة التعاقدات الخاصه بالعملاء، والتحقق من الإلتزام بقواعد واجراءات التعاقد والإستثناءات والخصومات وإشتراطات السياسة الإئتمانية.
العمل علي قياس نسب رضاء العملاء بشكل دوري والعناية بخدمة العملاء ودراسة أي شكاوي خاصة بهم والعمل علي حلها والحرص علي تلافي حدوثها وعدم تكرارها.
متابعة أعمال وكفاءة عملية التحصيل والعمل علي إتخاذ الإجراءات التي تسهل عمليات التحصيل.
وضع / تحديث المؤشرات الرئيسية لقياس أداء الإدارة ومن ثم الأقسام التابعة بالتنسيق مع رؤساء الأقسام ومدير الموارد البشرية وإعتماده من الإدارة العليا طبقا للتوجه الأستراتيجى
القيام بعملية التقييم والتوجيه للأداء داخل الإدارة من خلال التقييم والتوجيه لأداء الأفراد وتصحيح الإنحرافات وتقديم المشورة اللازمة للمرؤسين لضمان سلامة أداء الإدارة والموضوعية فى توجيه وقياس مستويات أداء المرؤسين.
وضع / تحديث نظام لتدريب جميع العاملين بالإدارة والعمل على رفع كفاءتهم الفنية لخلق جيل جديد (صف ثان) مدرب ومؤهل جيداً.
العمل علي إنشاء / تحديث قاعدة بيانات إدارة المبيعات وخدمة العملاء وتوفير جميع البيانات الخاصة بها وتحديد الإحتياجات الخاصة بها من النظم المعلوماتية مما يضمن توفير جميع التقارير والبيانات المطلوبة من الإدارة العليا ومجلس الإدارة لدعم إتخاذ القرارات والتأكد من عدم وجود أى إنحرافات فى أداء الإدارة.
يقوم بما يسند إليه من أعمال أخري
