وصف الوظيفة

-ساعات العمل تحدد على حسب ضغط الشغل.

-أجازة إسبوعية متغيره.

-المهام الوظيفية:

-مسئول عن إعداد جداول الحضور الخاصة بالعامليين بالفرع وعرضها على مدير المنطقه

-الاهتمام ببناء روح الفريق والعمل على تنمية القدرات البيعيه لضمان الجوده وحسن خدمة العملاء.

-متابعة الاقسام والموظفين ورفع مستوي الخدمة بدراسة اراء العملاء ومعرفة مدي رضاهم عن الخدمة ورفع تقارير .

-الاجتماع مع الموظفين كل فتره لمعرفه اوضاع المحل واحتياجات الموظفين وطرق رفع المبيعات من خلال خلق جو عمل راقي بين الموظفين تنعكس على عطاء الموظفين داخل الفرع وخدمتهم للعملاء.

-مسئول عن إدارة الفرع من حيث تنفيذ خطة البيع المحدده من قبل الإدارة والعمل على تقليق النفقات والمصروفات المباشرة والغير مباشرة.

-الاشراف والمتابعة لمسولي الاقسام علي الاستلامات للاصناف وتنظيمها وترتيبها الوارده من المستودعات.

-متابعة وتنظيم عرض الموديلات مع قسم التنسيق والعرض من خلال ( ترتيب الموديلات – طرق العرض).

-الاهتمام بمتابعة نظافة الفرع بمشتملاته ( إستندات – خلفيات – أرضيات – زجاج – غرف القياس ).

-مسئول مسئوليه كامله عن البضاعه الموجوده بالفرع وإستلام إذون التسليم الوارده للفرع والتأكد من جودتها وأعدادها وأن تكون مطابقه لإذن الصرف مشتمله على كود وسعر ورقم الموديل بالإضافه الى ( alarm tag ) على كل قطعه.

-مراجعه جرد الاصناف مع مسئولي القسم الاصناف ذات القيمه العاليه .

-عمل جرد يومى لبعض الأصناف للتأكد من سلامة الأعداد من حيث ( النوع – القياس – الألوان ).

-مسئول عن عمل الايداعات اليوميه في البنك وفق الاجراءات المعتمدة بالشركه وعمل كافة التقارير التي تخص ذلك.

-عمل التقارير يوميه وإسبوعيه وشهرية تبين حركة المبيعات من زيادة او انحراف وعمل توصيات لتحقيق الأهداف للفرع

-عمل تقرير شهرى عن سير العمل بالفرع وتقيمات مسئولي البيع وعرض الإقتراحات الخاصه بتحسين الجو العام بالفرع وكذلك إقتراحات العملاء.

-اقامة العلاقات الجيدة مع العملاء ومتابعة تعامل الموظفين وحل أي مشكلات تواجههم قد تضر بالعلاقة الطيبه مع العملاء .

-أية مهام أخرى ذات علاقة توكل إليه من قبل مدير المنطقة أو من ينوب عنه.