- سنتان-6 سنوات خبرة
- دبلوم نظام ٥ سنوات (فوق متوسط)
- اعمال ادارية
المسؤوليات:
تصميم وتطوير المحتوى التدريبي للبرامج والدورات التدريبية، بما في ذلك المقاطع التعليمية، والمواد الدعائية، والأنشطة التفاعلية.
تحويل المفاهيم التعليمية إلى مواد تدريبية مرئية وجذابة، مع الأخذ في الاعتبار أساليب التصميم التعليمي الفعالة.
تنسيق وتنظيم المحتوى التدريبي لضمان سلاسة التدريب وتسهيل التعلم.
استخدام وسائط متعددة وتقنيات تفاعلية لتعزيز مشاركة المتدربين وفهمهم.
تنسيق وتنظيم المواعيد والجداول الزمنية للدورات التدريبية والأنشطة المرتبطة بها.
التعاون مع فريق التدريب والموارد البشرية والخبراء المختصين لتحقيق أهداف التدريب وتلبية احتياجات المتدربين.
المؤهلات والمهارات المطلوبة:
خبرة سابقة في تصميم وتطوير المحتوى التدريبي، وتنسيق المواد وإدارة الدورات التدريبية.
إتقان استخدام الأدوات والبرامج المختلفة لتصميم المحتوى التدريبي، مثل PowerPoint، Adobe Creative Suite، وأنظمة إدارة التعلم (LMS).
فهم عميق لمبادئ التصميم التعليمي وأساليب التدريس الفعالة.
القدرة على توصيل المعلومات بشكل واضح وبسيط للمتدربين.
مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة المشاريع والتعامل مع المهل الزمنية.
القدرة على العمل في فريق والتعاون مع الفرق المختلفة.
مهارات اتصال ممتازة والقدرة على بناء علاقات تعاونية فعالة مع الآخرين.