- تجهيز ملف العاملين الجدد من حيث عقد العمل وكافة مسوغات التعيين.
- 3 سنوات خبرة على الأقل
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
- تجهيز نظام الحضور والانصراف.
- تجهيز مؤثرات الأجور والعلاوات والحوافز والمكافآت التشجيعية والبدلات وبدل السفر وكافه الاستحقاقات والخصومات المطلوبة وكيفية حسابها ومواعيد استحقاقها واستقطاعها وصرفها .
- اعداد الأوراق الخاصة بانقضاء علاقة العمل.
- اعداد الوصف الوظيفي لشاغلي الوظائف والتنبؤ بالتعيينات و بالعمالة المطلوبة و استقطاب الكوادر البشرية.
- إعداد التقارير الدورية الفنية بشأن سير وتقدم العمل ( التقييم الربع سنوي) بالتنسيق مع مديرين الاقسام.