وصف الوظيفة

تشمل مسؤوليات أخصائي التوظيف ما يلي:

• تحديد المصادر والتواصل مع المرشحين المؤهلين للأدوار المفتوحة الحالية

• العمل كوسيط بين المرشحين و مدير الموارد البشرية

• تنسيق عملية التوظيف من البداية إلى النهاية

نحن نبحث عن أخصائي توظيف للقيام بجميع أنشطة التوظيف، بدءًا من الإعلان عن وظائف شاغرةوحتى إجراء المقابلات مع المرشحين حتى أول يوم بدء العمل لجميع الموظفين الجدد.

تشمل مسؤوليات أخصائي التوظيف التواصل مع المرشحين المحتملين عبر الإنترنت ، وفحص الطلبات ودعم و مدير الموارد البشرية.

المسؤوليات

• بناء وتنفيذ خطط التوظيف

• إنشاء ونشر إعلانات الوظائف في في جميع المصادر المفتوحة

• التواصل مع الموظفين المحتملين من خلال المجموعات المهنية على وسائل التواصل الاجتماعي

• التعاون مع مدير الموارد البشرية لوضع معايير التأهيل للموظفين المستقبليين

• إجراء مقابلات شخصية مع المرشحين لمجموعة واسعة من الأدوار (المبتدئين والعليا والتنفيذيين)

• تتبع مقاييس التوظيف بما في ذلك وقت التوظيف ووقت شغل الوظيفة ومصدر التوظيف

• تصميم وتوزيع وقياس نتائج استطلاعات تجربة المرشحين

• تدريب وتقديم المشورة مع مدير الموارد البشرية بشأن تقنيات إجراء المقابلات وطرق التقييم

• استضافة والمشاركة في معارض التوظيف

• المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف

• الاحتفاظ بقاعدة بيانات للمرشحين المحتملين لفرص العمل المستقبلية

المتطلبات والمهارات

• خبرة مثبتة كأخصائي توظيف أو مسؤول توظيف

•  الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين

• مهارات التعامل مع الآخرين قوية

• مهارات اتصال كتابية ولفظية جيدة

• روح الفريق

بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة

تفاصيل الوظيفة

• الراتب الأساسي:قابل للتفاوض - جنية
• عدد الاماكن المتاحة:غير محدد
• مجال الوظيفة:أخرى
• نوع الوظيفة:صباحي
• السن المطلوب:21 - 45 سنة
• السكن:غير محدد

مميزت الوظيفة

• وسائل النقل:غير محدد
• الضمان لاجتماعي:غير محدد
• التأمنات الصحية:غير محدد
• التغذية:غير محدد
• وقت إضافي:غير محدد

كلمات مفتاحية

• فرص
• عمل
• اخصائي
• توظيف
• Recruitment
• specialist
• برج
• العرب
• الاسكندرية