فرص عمل مدير موارد بشريه - مصر الجديدة - القاهرة
يوم كامل
- تشكيل حلقة وصل بين إدارة الشركة والموظفين فيها، وحلّ المشكلات التي تقع بينهما.
- 5-10 سنوات خبرة
- مؤهل عالي
- اعمال ادارية
- تقييم أداء الموظفين ورفع التقارير إلى إدارة الشركة.
- عمل المقابلات الأفراد المُرشّحين للقبول في الشركة.
- تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال إنشاء البرامج التدريبية.
- دعم الموظفين وتحفيزهم على التطوّر وتحسين الأداء.
- تطوير وتوجيه الاستراتيجيات والخدمات الإدارية في الشركة.
- الالتزام بالقوانين والأنظمة في جميع أقسام الشركة .
