وصف الوظيفة

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية العمل الشاملة.
• ربط الإدارة وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو الشكاوى أو القضايا الأخرى
• إدارة عملية التوظيف والاختيار.
• دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال تطوير رأس المال البشري وإشراكه وتحفيزه والحفاظ عليه.
• تطوير ومراقبة استراتيجيات وأنظمة وتكتيكات وإجراءات الموارد البشرية الشاملة في جميع أنحاء المنظمة. 
• خلق بيئة عمل إيجابية. 
• الإشراف على نظام تقييم الأداء وإدارته الذي يقود إلى الأداء العالي.
• الحفاظ على خطة الأجور وبرنامج المزايا.
• تقييم احتياجات التدريب لتطبيق برامج التدريب ومراقبتها. 
• إبلاغ الإدارة وتقديم دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية.
• ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء إدارة الموارد البشرية.

تفاصيل الوظيفة

• الراتب الأساسي:قابل للتفاوض - جنية
• عدد الاماكن المتاحة:غير محدد
• مجال الوظيفة:أخرى
• نوع الوظيفة:صباحي
• السن المطلوب:21 - 45 سنة
• السكن:غير محدد

مميزت الوظيفة

• وسائل النقل:غير محدد
• الضمان لاجتماعي:غير محدد
• التأمنات الصحية:غير محدد
• التغذية:غير محدد
• وقت إضافي:غير محدد

كلمات مفتاحية

• فرص
• عمل
• مسئول
• موارد
• بشرية
• Generalist
• الدراسة
• القاهرة